Как стать звездой на ММК? 🌟 Привет, друзья! 👋 Хотите узнать, как на ММК помогают молодым специалистам влиться в коллектив и расти профессионально? Тогда читайте дальше! На ММК всегда ценили людей. Лозунг «Люди - это ценность» здесь не просто слова. Молодые, перспективные и амбициозные специалисты – это будущее комбината. Но как сделать из новичков настоящих профи? Ответ прост – наставничество! Андрей Федин, начальник листопрокатного цеха № 10, знает это не понаслышке. В 2003 году он сам пришел на комбинат нагревальщиком металла и прошел школу наставника. По его словам, теоретические знания – это только начало. Наставник берет молодого специалиста за руку и ведет его в профессию, обучая качественной и безопасной работе. Андрей уверен, что практика во время учебы – это ключевой момент, когда молодой человек решает, правильный ли он сделал выбор. Директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов добавляет: «Наставничество не должно быть формальным. Важно создать комфортный микроклимат в коллективе, чтобы молодой работник чувствовал себя как дома. Здесь ему всегда рады, помогут и поделятся опытом от души». Леонид Герасимов, ветеран комбината с 42-летним стажем, делится своими секретами. Он освоил 18 профессий и теперь помогает молодым специалистам адаптироваться. Леонид уверен, что за год новичок должен привыкнуть к процессу, но главное – чтобы ему понравилось работать и он влился в коллектив. Советы от Леонида просты: «Внимательно слушай, не выпячивайся, не превозноси себя». Важно показать новичку перспективы роста и возможности для развития, чтобы он не терял интерес к работе. Так что, друзья, наставничество на ММК – это не просто обучение, а настоящая школа жизни, где каждый может стать профессионалом своего дела! 💪✨ #ММК #Наставничество #МолодыеСпециалисты #ПрофессиональныйРост #РаботаМечты