В основе непрерывного развития ТМК лежит искренняя вовлеченность сотрудников. Что это значит? Что наши специалисты не просто хорошо выполняют свою работу, но и регулярно предлагают идеи, которые двигают вперед производственные и управленческие процессы. Один из эффективных инструментов, позволяющих аккумулировать такие предложения от сотрудников — «Биржа идей». О том, как устроен сервис и какую пользу он приносит компании, рассказываем на портале Трубник Online. Читайте материал по ссылке и возвращайтесь обсуждать в комментарии: https://vk.cc/cBFeCU