📘 Михаил Мурашко: Средние медицинские работники — сила, которая ежедневно обеспечивает слаженную работу медицинских учреждений, поддерживает порядок в процессе оказания медицинской помощи Минздрав России собрал руководителей 281 медицинского колледжа на площадке Всероссийского учебно-научно-методического центра по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию Минздрава России на Всероссийской научно-практической конференции «Специалисты среднего звена в медицине и фармации: подготовка, аккредитация и трудовая деятельность». На открытии конференции перед участниками выступил Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко. Он рассказал об основных векторах развития системы подготовки медицинских кадров среднего звена до 2030 года. 📌 Собрали главное из выступления По федеральному проекту «Медицинские кадры» цель к 2030 году — увеличить обеспеченность средним медицинским персоналом. Для этого проведут: 🟢 Увеличение контрольных цифр приема; 🟢 Реализацию программ дополнительного профессионального образования по наиболее актуальным направлениям; 🟢 Создание региональных кадровых центров и реализацию программ социальной поддержки специалистов. Что ещё важно: ➡ С начала 2023 г. для медицинских работников первичного звена и скорой медицинской помощи предусмотрены специальные социальные выплаты. ⏩ С 1 марта 2024 года среднему медицинскому персоналу первичного звена, работающему в медицинских организациях, расположенных в населенных пунктах с численностью от 50 до 100 тыс. человек и до 50 тыс. человек, увеличены размеры специальных социальных выплат. Сейчас специальные социальные выплаты составляют от 6,5 до 30 тыс. рублей. ⏩ На повышение привлекательности работы в малых населенных пунктах направлена программа «Земский фельдшер». Единовременные компенсационные выплаты составляют от 500 тыс. до 1 млн. рублей. ➡ Медик должен быть с социально активной позицией Специалисты должны продвигать идеологию здорового образа жизни и здоровьесберегающей среды. Это принципиально важно. ➡ Усиление взаимодействия с медицинскими организациями. Выпускники должны понимать, что могут прийти на конкретные рабочие места. Для этого колледжам необходимо формировать трехсторонний договор: Школьник-абитуриент, главный врач больницы и колледж. ➡ Новая система оплаты труда В соответствии с поручением Президента РФ Владимира Путина ведется разработка параметров новой системы оплаты труда. Пилотирование начнётся в 2025 году в отдельных регионах, а в 2026 году сформируются финальные параметры. ➡ Подготовка и повышение квалификации специалистов — Система образования должна сегодня готовить специалистов, которые знают ключевые направления развития здравоохранения и, главное, методы достижения необходимых результатов, — сказал министр. ⏩ Специалисты должны, уже в период обучения, быть максимально адаптированы к тем задачам, которые необходимы для медицинской организации. Ключевую роль в этом играет практикоориентированное обучение. ➡ Повышение производительности труда Должны быть отработаны алгоритмы действий, чтобы каждое движение выполнялось четко, без риска для пациента. ➡ Поддержка специалиста не только на этапе его подготовки, но и в рамках трудовой деятельности. ⏩ Работодатели должны поддерживать концепцию непрерывного образования, создать условия для профессионального развития специалистов среднего звена. ➡ В 2022 году запущен федеральный проект «Профессионалитет». В рамках данного проекта преподаватели проходят стажировки в ведущих профильных организациях. — Лучшие практики в дальнейшем необходимо максимально использовать в образовательных организациях, — подчеркнул министр. ➡ Региональные медицинские образовательные кластеры Проект Минздрава России при поддержке Минобрнауки и Минпросвещения. Особенность — активное вовлечение университетов в работу колледжей для трансляции лучших практик в сфере образования, воспитательной и исследовательской деятельности.