Женщины в «Деле»: мягкая сила востребована в любых профессиях Лидерство не бывает мужским или женским, но женщины лучше приспособлены к руководящим ролям за счёт своей многозадачности, развитой интуиции и умения находить баланс. С таким мнением выступила генеральный директор УК «Дело» Екатерина Ляхова на форуме «Цифровая транспортация-2024». Именно женщины демонстрируют более гибкие подходы к работе, в них от природы заложены сильные качества, которые позволяют им реализоваться в карьере. В рамках интерактивной дискуссии «Женщины лидеры — лидеры ИТ-отрасли» Екатерина Ляхова рассказала о принятых в Группе корпоративных мерах поддержки сотрудниц. Например, по инициативе основателя ГК «Дело» Сергея Шишкарёва в холдинге действует собственная демографическая программа (https://vk.cc/cACQON). «В «Деле» с 2022 года существует программа поддержки материнства, рождаемости и детства, которая помогает решать демографические задачи страны. То есть каждый третий рождённый ребёнок и следующий получает у нас 1 миллион рублей. Мы компенсируем все платные медицинские услуги во время беременности и родов женщине, оплачиваем ДМС ребёнку», — рассказала гендиректор УК «Дело». Помимо этого, в Группе проводятся мероприятия по обучению и профессиональному развитию сотрудников, в том числе для получения более специфических профессий. Так в 2023 году была запущена программу внутреннего переобучения для сотрудниц-тальманов по управлению портовой техникой. В течение года переобучение из тальманов в крановщицы и водители портовой техники прошли 17 сотрудниц. «Все барьеры в голове. Если у человека есть желание расти, быть лидером, можно совмещать всё, и карьеру, и личную жизнь. Надо находить баланс в жизни и не забывать, что ты прежде всего женщина, а потом уже лидер», — заключила Екатерина Ляхова. #ЭкспертыДела