💼 Права родителей на работе, если ребенок заболел Родители имеют право оформить больничный лист при болезни ребенка. Ограничений по количеству и дням в течение года нет, но оплата — в пределах лимита. Кроме временной нетрудоспособности можно использовать другие гарантии по трудовому кодексу. 🔹 Больничный на других родственников Уйти на больничный с ребенком кроме мамы и папы может другой трудоустроенный родственник. Например, тетя, бабушка или совершеннолетняя сестра. 🔹 Перенос очередного отпуска Если лимит оплачиваемых дней при временной нетрудоспособности исчерпан, можно по согласованию с работодателем перенести даты неиспользованного отпуска на нужный период. Работодатель не может отказать в этом многодетным родителям и некоторым другим сотрудникам: они могут брать отпуск вне графика в любое удобное время. 🔹 Отпуск за свой счет По согласованию с работодателем. Если это предусмотрено в коллективном договоре, до 14 дней неоплачиваемого отпуска в год полагается: ✔ родителям с двумя и более детьми до 14 лет ✔ родителям ребенка-инвалида до 18 лет ✔ одиноким матерям и отцам ребенка до 14 лет 🔹 Оплачиваемые выходные, если есть ребенок с инвалидностью На случай, если это выгоднее — можно взять 4 оплачиваемых дня в месяц родителям на двоих. Можно делить их между родителями или накапливать и использовать до 24 дней подряд. 🔹 Неполное рабочее время Может оформить один из родителей ребенка до 14 лет, а если есть инвалидность — до 18 лет. Например, если часть дня с больным ребенком может посидеть бабушка, няня, или он может оставаться один. У родителей могут быть и другие основания для уменьшения рабочего времени. Больше гарантий на случай болезни детей: 🔸 Получение бесплатных лекарств 🔸 10 прав родителей Госуслуги для родителей