«Э+ аналитика» Мария Сайкина, аналитик АНО «Цифровая экономика», рассказала о кадрах и образовании. В последние годы многое было сделано для того, чтобы увеличить количество ИТ-кадров на российском рынке: увеличение контрольных цифр приема в вузы по ИТ-специальностям; программы школьного и дополнительного образования (“Код будущего”, “Цифровые кафедры”, “Цифровые профессии” и др.), а также совместные программы ведущих вузов и крупнейших российских ИТ-компаний. Эти меры помогли снизить остроту дефицита в целом, что подтверждается данными HeadHunter. Они говорят о том, что спрос на ИТ-специалистов остается стабильным, но динамика резюме значительно опережает динамику вакансий. При этом пока значительный дефицит сохраняется в отношении высококвалифицированных кадров, которых на рынке пока не так много. Где их брать? Пока перекупают друг у друга. Вариант — привлечение из других стран (как зарубежных ИТ-специалистов, так и уехавших отечественных). Одна из самых дефицитных специальностей — специалисты по информационной безопасности. по оценкам Positive Technologies и ЦСР «Северо-Запад», к 2027 году общий прирост потребности в сотрудниках в сфере ИБ к 2027 году составит более 100 тыс. человек. При этом за счет различных программ подготовки получится подготовить только 86 тыс. новых специалистов. Общий дефицит кадров в области ИБ в PT и ЦСР оценивают в 60 тыс. человек. Смотреть трансляцию: https://vk.com/video-211642293_456240054 Скачать электронную версию «Белой книги»: https://clck.ru/3BMxdp