ФосАгро в ходе ПМЭФ-2024 рассказала о корпоративной программе подготовки кадров #PhosAgro #ФосАгро #Россия #Russia #Кировск #Kirovsk #Апатит #Apatit #Череповец #Cherepovets #Балаково #Balakovo #Волхов #Volkhov Первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков в рамках деловой программы ПМЭФ-2024 принял участие в панельной сессии «Квалификация будущего: рынок труда и перспективные задачи подготовки кадров в условиях технологических изменений». Участниками сессии также стали Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, ректор Томского государственного университета Эдуард Галажинский, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию ПАО «Аэрофлот» Илья Перфильев, заместитель председателя комитета по научно-образовательной и инновационной политике РСПП Михаил Попов, заместитель генерального директора ОАО «Российские железные дороги» Дмитрий Шаханов и др. Сиродж Лоиков, первый заместитель генерального директора ФосАгро, отметил, что подготовка квалифицированных специалистов должна начинаться, как можно раньше. «Нашей программе бесшовного образования – от школьной скамьи до трудоустройства в компании уже 11 лет. За это время на её развитие мы направили 6 млрд рублей, – рассказал Сиродж Лоиков. – Перед ее запуском, как раз, перед началом нового инвестиционного цикла, мы ощущали эффект демографической ямы и, как следствие, нехватку специалистов на рынке. Молодежь покидала регионы. Системно подходя к проблеме, мы решили сфокусироваться именно на связке «школа-вуз». Именно такая траектория позволяет молодежи получить среднее и высшее образование рядом с предприятиями компании, – отметил Сиродж Лоиков. – Мы начали создавать «ФосАгро-классы», которые потом переросли в «ФосАгро-школы». На сегодняшний день в программе участвует шесть тысяч школьников в пяти городах присутствия, где мы разделили процесс на вводную часть и профориентацию. После мы помогаем ребятам поступать в наши колледжи и партнерские вузы. Важно, что на своих предприятиях мы видим большой поток молодых специалистов, прошедших эти этапы. Ежегодно мы интегрируем в наши коллективы до 500 выпускников, большинство из которых продолжают затем строить карьеру в своем регионе», – заключил Сиродж Лоиков.