🎓 Вуз и работа: что с трудовыми правами Если работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее образование по аккредитованным программам, у вас есть дополнительные права, которые обязан соблюдать каждый работодатель. 📌 Основание: ст. 173 ТК 🔹 Оплачиваемый ученический отпуск При заочном и очно-заочном обучении ✔ для промежуточной аттестации — по 40 календарных дней на 1 и 2 курсах, по 50 — на каждом из последующих ✔ для итоговой аттестации — до 4 месяцев Оплата — 100% от среднего заработка за каждый календарный день. 🔹 Отпуск за свой счет Для вступительных экзаменов — 15 дней. Для итоговой аттестации слушателям подготовительных отделений — 15 дней. При очном обучении: ✔ для промежуточной аттестации — 15 дней в год ✔ для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца ✔ для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц 🔹 Оплата проезда к месту нахождения вуза и обратно Раз в год при заочном обучении. 🔹 Сокращенная на 7 часов рабочая неделя При заочном и очно-заочном обучении на срок до 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Можно брать либо 1 выходной в неделю, либо сократить рабочие дни — по согласованию с работодателем. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка. ❗ Если получаете второе высшее образование или по программе без аккредитации, гарантии и компенсации — только по согласованию с работодателем. 🔸 7 сервисов для студентов Чтобы узнать больше о поступлении в вуз, вычете за обучение детей и других вопросах образования, подписывайтесь на канал «Госуслуги для родителей». Госуслуги