Уникальная система мотивации персонала работает! В Сельхозке подвели итоги работы за 2023 производственный год в рамках новой системы коллективной мотивации, основанной на принципе деления прибыли. Если коллектив производственного участка перевыполняет план по урожайности и является лучшими в районе, половина заработка от урожая отдается всему коллективу в качестве премии Такая система мотивации позволяет не только сплотить коллектив ради перевыполнения плана, но и заработать значительно больше каждому сотруднику. По итогам 2023 года премии получили 1450 сотрудников из 11 производственных участков. Общий премиальный фонд составил 275 миллионов рублей! Система коллективной дополнительной мотивации действует и в 2024 году, а это значит, что каждый коллектив имеет возможность получить часть прибыли от произведенной продукции. Желаем всем успехов и достижение высоких результатов! 🎉🏆