Согласно ключевым выводам доклада: - за 2022 г. впервые была произведена оценка эффективности реализации государственной политики и нормативно-правового регулирования в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности на региональном уровне (составлен «рейтинг регионов»). На конец 2022 года в 62 субъектах Российской Федерации приняты региональные программы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности; - основное снижение энергоемкости ВВП в 2022 г. произошло за счет снижения потребления топлива на неэнергетические нужды. При этом среднегодовые темпы снижения энергоемкости ВВП (без неэнергетических нужд) за 7 лет составили 0,53% в год. В докладе также приведены данные о: - эффективности потребления топливно-энергетических ресурсов в Российской Федерации, - деятельности субъектов Российской Федерации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, - перспективных направлениях государственной политики в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, - лучших практиках в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Напомним, что 9 сентября 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации № 1473 утверждена новая комплексная государственная программа Российской Федерации «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности», которая устанавливает цели по снижению на 35% энергоемкости ВВП Российской Федерации в 2035 г. к уровню 2019 года. Российское энергетическое агентство Минэнерго России оказывает услуги по разработке (актуализации) программ в области энергосбережения и энергоэффективности субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, организаций промышленности и энергетики, а также бюджетных учреждений, проводит обучение и повышение квалификации по вопросам повышения энергоэффективности и энергосбережению, осуществляет внедрение системы энергетического менеджмента (ГОСТ Р ИСО 50001). Система энергоменеджмента является апробированным и быстро окупаемым инструментом повышения энергоэффективности, постоянных улучшений, мотивации и вовлечения работников в достижение конкретных экономических результатов