Платформа «Фабрика идей» — важный проект АЛРОСА и часть системы мотивации. Работники могут не только влиять на совершенствование процессов и условий труда, но также получить благодарности, признание коллег и неплохую прибавку к зарплате. Например, горный мастер Игорь Литвинов подал в «Фабрику идей» более 70 предложений, 50 из которых одобрили и реализовали. Благодаря рационализаторскому подходу к работе он выручил 170 тысяч рублей. «Подаю идеи, чтобы что-то улучшить в компании, уменьшить расходы, может быть, что-то продвинуть. Это, конечно же, и финансовая сторона: за каждую идею человек получает премию. Если идея будет с экономическим эффектом, можно получить ещё больше денег», - отмечает Игорь. А слесарь-ремонтник Виктор Балашов улучшил систему 6С в горнотранспортном цехе – его идея ускорила процесс выдачи инструментов и ремонта техники соответственно. «Вещи, которые нужны, были в разных местах. А сейчас – чем ближе, тем удобнее. Не продумано сильно было. Например, за ключом нужно было бегать в другое место, а это время и усталость», - делится Виктор. Кстати, он является рекордсменом по количеству поданных и реализованных предложений на «Фабрике идей» – их у него на сегодня 370. #пространство_возможностей