Сотрудники Группы НЛМК внимательны к себе и коллегам, поэтому проводят между собой поведенческие диалоги по безопасности. Это способ поделиться обратной связью и мотивацией на безопасную работу. Взаимный обмен знаниями внутри команды помогает понять, почему что-то идет не так и как этого избежать или предотвратить. Такие обсуждения могут быть как запланированными, так и спонтанными. Важно общаться дружелюбно, уважать личное пространство друг друга и задавать открытые вопросы. Другие тонкости и чек-лист проведения беседы — в карточках. #НЛМК #НЛМК_ОТиПБ