Профессионал, психолог, энтузиаст Наставники Распадской приняли участие в кейс-чемпионате, где вместе с другими командами решали реальные производственные задачи📋. Всего было шесть ситуаций, например, придумать, как помочь новичку адаптироваться на предприятии или мотивировать сотрудника не увольняться. Чемпионат проходил в три этапа: два заочных – конкурс видеовизиток и тестирование, а финалом стала очная встреча шести лучших команд. Оценивали участников руководители производственных направлений, специалисты в области обучения и развития персонала, а также другие опытные наставники различных предприятий. Сначала была коллективная работа, а затем один представитель от каждой команды в игровой форме презентовал решение ситуации. Наши коллеги получили не только положительные эмоции, но и возможность обменяться опытом, получить новые знания и проявить свои компетенции. Наставник – ответственная и важная роль, ведь именно от него во многом зависит погружение молодого специалиста в профессию и его дальнейшее становление в качестве профессионала📈.