💼 Для многодетных работающих мам Если у женщины есть три и более ребенка, она может пользоваться льготами на работе. Они прописаны в Трудовом кодексе и работодатель не имеет права в них отказывать. 🔹 Отпуск в удобное время вне графика Если есть трое и более несовершеннолетних детей. Можете отдыхать только летом или брать отпуск в начале учебного года — это ваше право. Даже если в декабре был подписан график отпусков, многодетная мама вправе попросить об изменениях в течение года. 🔹 Защита от увольнения по сокращению и из-за несоответствия занимаемой должности Если младшему ребенку нет 3 лет, а старшему нет 14, и при этом второй родитель не работает. 🔹 Сверхурочная и ночная работа, командировки — только с письменного согласия Если младшему ребенку нет 14 лет. Принуждать сотрудника к такой работе или применять санкции за отказ — незаконно. Независимо от количества детей можно сократить рабочее время, если есть хотя бы один ребенок до 14 лет. 🔸 Особенности отпуска для родителей 🔸 Права женщин после выхода из декрета 🔸 Вопросы и ответы о трудовых правах родителей Госуслуги для родителей