Чем сварщики похожи на пилотов? 💨 Объясняем дополнительные плюсы программы наставничества «Татнефти» на примере сварщиков. Наставничество — это не только адаптация к профессии и передача опыта от взрослого работника молодому. Тем более, иногда наставник и стажер — почти ровесники. Как, например, работники «Альметьевнефти» Роман Антонов и Дмитрий Ерофеев. Работа в паре — это еще и метод перекрестной проверки. Именно так принято в авиации, когда пилоты страхуют и мониторят друг друга. Сварщики не управляют воздушным судном, но их работа тоже очень ответственная. Рассказывая, как безопасно использовать оборудование, какова температура плавления, какой режим сварки подходит к текущей работе и тд, наставник освежает и укрепляет собственные знания. Педагогика — тонкая материя. В отношении молодого работника нужно соблюдать баланс самостоятельных решений и опеки. Программе наставничества «Татнефти» — лучшая в Татарстане. В ней синергия 80-летнего производственного опыта наставничества и новых технологических решений.