Тематическая сессия «Российский кадровый потенциал: роль и возможности женщин на рынке труда» стартовала на Всероссийском женском форуме. Сегодня в обществе существует ряд стереотипов о том, что женщины хуже мужчин справляются с работой на руководящих должностях, а также обладают меньшими шансами на успех в технологической или цифровой сфере экономики. Подобные общественные установки не только негативно отражаются на карьере женщин, но и мешают им становиться полноценными и успешными участниками современного рынка труда. Помочь в преодолении подобных барьеров могут качественные государственные программы и корпоративные практики, направленные на поддержку и развитие профессионального потенциала и талантов женщин вне зависимости от отраслевой специфики их работы. В рамках сессии будут представлены лучшие корпоративные практики поддержки профессионального развития женщин, реализуемые в ведущих российских компаниях. Участники дискуссии обсудят особенности карьерных траекторий женщин, а также что мотивирует и ограничивает женщин на пути к карьерному развитию. Модератор сессии – Ирина Гильдебрандт, директор направления стратегических проектов Аналитического центра НАФИ. В мероприятии участвуют: 🔹Камилла Жалилова, директор ассоциации «Women in Mining Russia», 🔹Ольга Кириллова, директор департамента корпоративного бизнеса, АО «Сбербанк Лизинг», 🔹Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора по персоналу холдинга «Т1», 🔹Ольга Еременко, руководитель центра социальной ответственности ПАО «Промсвязьбанк», 🔹Юлия Иртюга, основатель компании «Irtyuga Jewellery», 🔹Александра Болдырева, исполнительный директор, Ассоциация грантодающих организаций «Форум доноров», 🔹Светлана Матвеева, вице-президент по управлению персоналом АФК «Система», 🔹Нина Пушкова, актриса, член Союза писателей, член Союза журналистов России.