Кто хорошо поработал, тому нужно хорошо отдохнуть. Поэтому АЛРОСА каждый год выделяет средства, чтобы работники компании могли приобретать льготные путевки в санатории и профилактории для себя и своих семей. Работник оплачивает 30% от стоимости путевки на взрослого и 20% стоимости путевки на ребенка, остальное берет на себя компания. В этом году будет выделено более 4 500 таких льготных путевок, причем понравившийся санаторий в любой части России (да, в том числе на море) и в любой сезон сотрудник может выбрать самостоятельно. Кстати, отдыхать вдвойне приятно, учитывая, что дорогу до места отпуска компания также берет на себя - как минимум 1 раз в 2 года, а после нескольких лет непрерывного стажа в компании - еще чаще. #АЛРОСА #Пространство_возможностей